Noi măsuri pentru sprijinirea tinerilor specialiști și reforma sistemului de salarizare, dezbătute de partenerii sociali
Chișinău, 25 mai 2026 - Reprezentanții Guvernului, sindicatelor și patronatelor s-au reunit în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, pentru a avansa discuțiile pe marginea unor reforme esențiale pentru piața muncii din Republica Moldova. Pe agenda principală a întâlnirii s-au aflat elaborarea noii legi a salarizării, extinderea mecanismelor de sprijin financiar pentru tinerii specialiști din structurile de forță și gestionarea eficientă a concediilor de odihnă neutilizate.
Un punct central al ședinței l-a constituit stadiul reformei sistemului de salarizare din sectorul bugetar. Reprezentanții Ministerului Finanțelor au confirmat că nota de concept a fost deja aprobată, obiectivul asumat fiind adoptarea noului cadru legislativ de către Parlament până la data de 1 septembrie. În acest context, partenerii sociali au purtat consultări constructive privind ajustarea salariului minim pe economie pentru anul viitor.
„Ne interesează foarte mult proiectul de lege, care va îngloba norme concrete pentru a asigura implementarea în practică a prevederilor conceptului. Totodată, discutăm despre cuantumul salariului minim pe țară, care ar trebui să se majoreze cu circa 15%, pentru a atinge ținta de 50% din salariul mediu”, a subliniat vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, referindu-se la necesitatea alinierii la directivele europene privind salariile minime adecvate.
O altă decizie de importanță strategică discutată în cadrul comisiei vizează atragerea și reținerea tinerilor absolvenți în domeniul apărării naționale, securității statului și ordinii publice. S-a propus modificarea cadrului legal pentru a oferi și acestor tineri o indemnizație unică pe parcursul primilor cinci ani de activitate, un beneficiu similar cu cel acordat deja tinerilor din educație, sănătate sau asistență socială.
„Avem o problemă acută legată de fluctuația de personal, iar costul de pregătire a unui tânăr specialist se ridică la aproximativ 200.000 de lei pentru trei ani de studii. Această indemnizație este o investiție necesară pentru a menține acești tineri în sistemul public și pentru a asigura securitatea națională, care reprezintă o prioritate absolută”, a explicat reprezentanta Ministerului Afacerilor Interne.
De asemenea, comisia a abordat problema restanțelor majore privind concediile de odihnă anuale neutilizate de către angajații din sectorul public și cel privat. Autoritățile au reiterat importanța respectării noilor prevederi ale Codului Muncii, care impun utilizarea zilelor de concediu în termen de cel mult doi ani. Acumularea excesivă de zile libere neefectuate a fost identificată drept un risc major, afectând atât recuperarea capacității fizice și mentale a salariaților, cât și generând vulnerabilități financiare nejustificate pentru bugetul de stat și instituțiile angajatoare. Membrii comisiei au agreat necesitatea identificării unor mecanisme clare pentru a preveni astfel de situații în viitor.
