Moldova se confruntă cu un deficit de forță de muncă; Guvernul vizează o rată de angajare de 75%

Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a abordat direct criza forței de muncă din Republica Moldova în cadrul deschiderii Târgului locurilor de muncă de la Chișinău, subliniind că deficitul de personal a devenit o problemă economică presantă. În contextul dezbaterilor publice privind necesitatea importului de muncitori străini, ministrul a declarat că prioritatea Guvernului este activarea potențialului neexplorat al forței de muncă locale.

Declarațiile sale au fost întărite de Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, care a prezentat o statistică alarmantă: peste un milion de cetățeni moldoveni se află în afara pieței muncii. Această cifră reprezintă o resursă umană considerabilă, a cărei integrare ar putea contribui semnificativ la dezvoltarea economică a țării. „Atâta timp cât avem un potențial neexplorat de forță de muncă din Republica Moldova, pentru noi aceasta este prioritatea numărul unu”, a afirmat Natalia Plugaru.

Guvernul și-a stabilit un obiectiv strategic ambițios de a crește rata de angajare de la 57%, nivelul actual, la 75%, pentru a se alinia la standardele majorității țărilor europene. Ministrul a menționat că, deși s-a înregistrat o creștere de la 50% în ultimii ani, există încă un potențial imens pentru a aduce mai mulți cetățeni în câmpul muncii formal. În acest sens, evenimente precum Târgul locurilor de muncă sunt esențiale, funcționând ca o punte directă între cererea și oferta de pe piață.

Evenimentul, care a reunit peste 50 de angajatori și a oferit peste 2.000 de oportunități de angajare, a fost descris de ministru ca un moment „destul de oportun” pentru a discuta soluții concrete la deficitul de personal. Strategia guvernamentală pare să se concentreze pe o abordare duală: pe de o parte, crearea de mecanisme și programe pentru a atrage și a califica forța de muncă internă, iar pe de altă parte, facilitarea unui dialog constructiv între companii, autorități și potențialii angajați pentru a satisface nevoile imediate ale economiei.