Legea salarizării îngheață veniturile magistraților. Pîslaru: "Și-au crescut salariile mult peste grilă"

Noua lege a salarizării unitare va avea un impact semnificativ asupra veniturilor din sistemul judiciar, în special în cazul magistraților, ale căror salarii vor fi practic înghețate la nivelul actual. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat în cadrul unei conferințe de presă că, de-a lungul anilor, veniturile magistraților au crescut „mult peste grilă” comparativ cu alte categorii de bugetari, în principal ca urmare a unor decizii judecătorești și a unor interpretări legislative care au creat asimilări salariale. Conform datelor prezentate, costul total al drepturilor salariale obținute în instanță se ridică la 7,14 miliarde de lei, din care 5,95 miliarde de lei doar în sectorul justiției. Proiectul noii legi își propune să corecteze aceste discrepanțe prin reașezarea magistraților în noua grilă de salarizare, conform unei evaluări obiective a funcțiilor, realizată cu sprijinul Băncii Mondiale. Cu toate acestea, pentru a respecta principiul drepturilor câștigate și pentru a evita un nou val de procese în instanță, legea prevede un mecanism de protecție. Concret, deși salariul de bază al unui magistrat va fi recalculat conform noii grile, dacă venitul net aflat în plată în prezent este mai mare, acesta nu va fi diminuat. Diferența va fi acordată sub forma unei „plăți compensatorii individuale”. Acest mecanism va asigura că niciun magistrat nu va pierde bani, dar, în același timp, veniturile lor vor rămâne înghețate la nivelul actual până când creșterea anuală a valorii de referință a grilei va face ca noul salariu calculat să ajungă și, eventual, să depășească suma primită în prezent. Ministrul Pîslaru a subliniat că această abordare este esențială pentru stabilitatea legii și pentru a preveni perpetuarea inechităților în întregul sistem public. El a precizat că aproximativ 44% din totalul bugetarilor se află într-o situație similară, având în prezent venituri peste cele prevăzute în noua grilă, și vor beneficia de același mecanism de menținere a veniturilor în plată. Stabilitatea legii pe o perioadă de cel puțin cinci ani, conform angajamentelor din PNRR, este menită să împiedice apariția unor noi litigii care ar putea destabiliza întregul eșafodaj al reformei salariale.